簡歷投遞出去沒回復?那你因為你少做了這兩步
日期:2017-10-03 瀏覽

簡歷投遞出去,卻遲遲得不到HR的回復?又不知道自己哪里出了問題,為什么不讓你去參加面試。

這時可能因為,這個崗位已有新人到崗了,HR沒有及時更新簡歷的情況;也有可能是HR處理簡歷的過程較慢,還未處理到你的簡歷,這背后的原因不盡其數,我們無法預見。

但對于求職者來說,遇見了這樣的情形,我們是否就只能干等著?當然不是!想要得到這個工作機會,還得靠自己去爭取。

簡歷投遞出去沒回復?那你因為你少做了這兩步

一,發郵件聯系HR

小A每次找工作,他看準了的機會,一般都會“到手”,因為他每次找工作,在網上投遞簡歷之后,都會再去聯系一下公司的HR。

會給公司的HR發一封郵件,再次表達一下自己的求職意愿,同時提醒一下HR,自己已經投遞過簡歷了。至于HR的郵箱,小A一般都在網上搜索,官網上找,還有還會通過微博私信小編,要到HR的郵箱。

簡歷投遞出去沒回復?那你因為你少做了這兩步

郵件的具體內容包含了這2個

一段提前準備好的自我介紹,簡單介紹了自己的信息,姓名+年齡+工作經驗,然后說明自己想要應聘的職位,以及自己為什么適合這個職位(自己有哪些技能,能夠勝任這個崗位)

隨附件還會發送一些作品(證明自己業務能力的證書,或者過往的工作作品)

一般HR看到這樣的一封郵件,很難不對你“傾心”的。

簡歷投遞出去沒回復?那你因為你少做了這兩步

二,直接打電話過去

小C發現很多招聘啟事上,都會有公司HR的聯系電話,所以每次投遞了簡歷,他還是會再打個電話過去。

電話內容,自然是表明自己對于這個職位的求職意愿,談談這個職位的想法,自己適合在哪里,并說明自己已經投遞過簡歷了,這時不妨讓HR看看自己投遞的簡歷。如果適合的話,隨時可以過去面試。

就這樣,小C每次在投遞簡歷之后,基本都能立馬敲定參加面試。

簡歷投遞出去沒回復?那你因為你少做了這兩步

三,面試完也不要干等消息

小D每次在面試完后,即使HR說了讓他回去等消息,但是小D還是能夠很快的得到面試結果的反饋。

因為每次面試快要結束時,小D都會去要部門主管(決定你去留的主要因素)的聯系方式,面試完后,打電話或者發郵件給對方,談談自己的面試感受,再補充一下自己做這份工作的優勢和長處,給部門主管留下較好的印象。

這時再問問自己在面試時的表現,從部門主管的回復中,就能知道自己的面試結果了。

簡歷投遞出去沒回復?那你因為你少做了這兩步


其實這三種方法,在各位的求職過程中,能夠起到一個最大的作用在于,讓公司最大限度看到你求職的誠意和實力。

如果你能力符合,誠意滿滿,還怕公司不聯系你嗎?

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